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Peru Enlace ya tiene Reseller con CCTVRADIO

5/7/2022

 
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Perú Enlace que pertenece al Ing. Rubén Gómez Sánchez Soto de la empresa: Ingeniería y Servicios Tecnológicos S.A.C. ellos son administradores de su propio Reseller, T-Learning y Ajedrez (DREZ) AI 

ANADAR por que ya no es Partner

10/12/2021

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ANADAR no es mas Partner de CCTVRADIO
Los encargados de ANADAR que no hicieron el pago a uno de nuestros colaboradores OFICIALES de CCTVRADIO son:
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​Datos Personales:
Nombre:  Norman Filomeno
Apellidos: Silva Berrios
Cargo: Presidente de ANADAR
Nacionalidad: Peruano
Celular: 996 586 911
Correo: presidente@anadar.org.pe 
Web Oficial: ​ https://www.anadar.org.pe

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Datos Personales:
Nombre:  Melchor
Apellidos: Baldeón Ccellccascca​
Cargo: Vice - Presidente de ANADAR
Nacionalidad: Peruano
Celular: 987 613 673
Correo: vice.presidente@anadar.org.pe 
Web Oficial: ​ https://www.anadar.org.pe

De acuerdo con las Políticas Internas y externas de Partners (La información de los términos se ingresa con la clave siguiente: server) se informa que cualquier socios que estafe o engañe, ignore los principios que nos rigen en CCTVRADIO serán simplemente expulsados. ANADAR debió priorizar y leer anticipadamente nuestra Políticas de convivencia. Nota: Tengan en cuenta que esta empresa pide trabajadores o trabajadoras y nunca hacen el pago correspondiente al acuerdo por haber prestado un servicio (nosotros a esto llamamos engañar y estafar) tengan presente ya que esto pasó a uno de nuestros representante OFICIALES de CCTVRADIO debajo de la descripción mostramos las capturas de WhatsApp para que en tengan en cuenta los(as) futuros(as) trabajadores(as) tengan cuidado. 
El no pagar el servicio prestado es un delito. Debajo ponemos información importante que deben conocer los Trabajadores y sepan denunciar a este tipo de empresas que nunca pagan. Como nos informa el abogado laboralista Javier Mujica Petit. 

PD: 
Tomar en cuenta la información ​​
​Derechos del trabajador y legislación
El abogado laboralista Javier Mujica Petit, presidente del Centro del Centro de Políticas Públicas y Derechos Humanos – Perú Equidad nos señala que el Perú es uno de los cuatro países de Latinoamérica que no tiene un código o una Ley General del Trabajo.

Agrega que la legislación peruana en materia de derechos del trabajador está muy dispersa, ya que existen varios regímenes laborales como son:
  • * El que regula a los  trabajadores del Estado, regulado por el Decreto Legislativo (D.L.) 276;
  • * El régimen para los trabajadores de empresas privadas, regulado el D.L. 728;
  • * El régimen de los Contratos Administrativos de Servicios (CAS), regulado por el D. L. 1057.
  • * Además están el régimen especial para las empresas con contratos de exportación no tradicional, el régimen para los trabajadores de la agroindustria, así como el que  regula a las pequeñas y medianas empresas.  ​
Principales derechos del trabajador
​Los derechos del trabajador más básicos y que lo tienen todos los regímenes de trabajadores en el Perú en consideración de Javier Mujica Petit, son los siguientes:
  • * El contrato de trabajo indeterminado y con estabilidad si las labores en la empresa son de carácter permanente y si son ocasionales se justifican los contratos temporales. Este derecho está muy ligado a que los trabajadores cuenten con un contrato y que su despido se realice por una causa comprobada y prevista en la ley.
  • * La jornada laboral que no puede ser mayor a 8 horas diarias y 48 horas a la semana.
  • * El descanso remunerado en la semana, así como las vacaciones.
  • * La seguridad y salud en el trabajo.
  • * Seguro de trabajo.
  • * Derecho a la libre asociación y negociación a través de un sindicato.  
Para ver que derechos tiene cada régimen de trabajado en el Perú se debe consultar los D.L. que los regulan. Es importante señalar que en cada régimen los derechos varían.
​
​​Derechos del trabajador vulnerados
​Cuando el trabajador siente que no se están cumpliendo sus derechos, debe actuar de la siguiente manera, según consejo del abogado Javier Mujica Petit.
  • * Debe recurrir directamente al empleador señalando la infracción que se está cometiendo y darle un plazo razonable para que rectifique sus conducta.
  • * Si no recibe una respuesta positiva tiene dos posibilidades: Una es darse por despedido y reclamar una indemnización o puede recurrir a la SUNAFIL para que éste obligue a al empresa a cumplir con los derechos del trabajador. Además, puede pedir una inspección laboral a la SUNAFIL. También, puede interponer una demanda judicial.
  • * Finalmente, Javier Mújica aconseja a los empresarios a que tengan una actitud amigable y colaborativa con los trabajadores para evitar los conflictos y tener un buen clima laboral, de esta manera se mejora la productividad.
Si tienes alguna pregunta o sugerencia al respecto, deja un comentario abajo y colabora con el intercambio de ideas. No olvides compartir el artículo con tus seguidores en las redes sociales.
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Que es FONDECYT?

18/1/2020

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​Objetivos

Consolidar una masa crítica de actores y acciones en Ciencia, Tecnología e Innovación

Colocar a la comunidad de Ciencia, Tecnología e Innovación del Perú en las principales referencias mundiales.

Posicionar a FONDECYT como socio estratégico de la Ciencia, Tecnología e Innovación en el Perú

​Valores

  • Honestidad: Actuar con rectitud honradez, transparencia y justicia.
  • Compromiso Institucional: Identificación de los colaboradores con la Misión, Visión y Objetivos del FONDECYT.
  • Proactividad: Actitud permanente para adelantarse a las diferentes situaciones, adoptando acciones para solucionar problemas potenciales o reales, para mejorar lo que se hace y/o los resultados que se buscan alcanzar.
  • Vocación de servicio: Actitud permanente de respeto, ayuda y servicio hacia los usuarios internos y externos, buscando comprender, resolver y satisfacer sus necesidades.
Publicado y Difundido por: Rubén Uriona
FONDECYT son la siglas del Fondo Nacional de Desarrollo Científico, Tecnológico y de Innovación Tecnológica, una iniciativa del Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (CONCYTEC) encargada de captar, gestionar y canalizar recursos en co-financiamiento a personas naturales y jurídicas que conforman el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (SINACYT), destinados a la formación de recursos humanos altamente especializados y al desarrollo de la investigación científica, la aplicación tecnológica del conocimiento y su introducción al mercado, y a la atención de las necesidades sociales.

Visión

Ser un modelo de excelencia en gestión de fondos destinados a promover el desarrollo de la ciencia, tecnología e innovación tecnológica, con procesos y resultados acreditados.

Misión

Somos un fondo público especializado en captar, gestionar y canalizar recursos destinados al desarrollo de la ciencia, tecnología e innovación tecnológica, de forma creativa, transparente, eficiente y sostenible contribuyendo a la competitividad del país.
FONDECYT son las siglas del Fondo Nacional de Desarrollo Científico, Tecnológico y de Innovación Tecnológica
Nota: ​😃 ¡Atención investigadores!* 👩‍🔬🇵🇪 Conoce los servicios que te ofrece el Fondecyt Perú y qué funciones realiza como parte del Concytec Perú
* Solo Investigadores pertenecientes el CONCYTEC.
👩‍💻 Ingresa a la web ➡️ https://www.fondecyt.gob.pe
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COMITÉ REGIONAL DE ARCHIVOS DEL NORTE  APROBÓ SU REGLAMENTO Y CUESTIONARIO DE SUPERVISIÓN DE ARCHIVOS.

15/1/2020

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Con la finalidad de contar con instrumentos normativos que permitan desarrollar sus actividades del COREAN enmarcadas al desarrollo y funcionamiento armónico de los archivos regionales, recientemente se aprobó el Reglamento del Comite Regional de Archivos del Norte peruano, el cual consta de 04 títulos y 07 capítulos constituyéndose un instrumento normativo de conformidad al artículo 22 y 23 del Decreto Supremo Número 008-92-JUS. Al mismo tiempo precisa y regula su constitución, líneas de coordinación, atribuciones y facultades del Comite Regional.
Cabe señalar que para la revisión y aprobación correspondiente, se conformo un equipo de trabajo integrado por el Dr. Pablo Alfonso Maguiña Minaya, Lic. Ada Lluen Juárez. Lic Sonia Canova de Espinosa, Prof. Alfonso Acuña Suarez. Las reuniones de trabajo se desarrollaron en la sede del archivo regiónal de la Libertad.
Así mismo se aprobó el Cuestionario de Supervisión de archivos de las entidades publicas que será usado por todos los archivos regionales del norte peruano

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CUSCO NOTICIAS por que ya no es Partner

6/12/2019

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CUSCO NOTICIAS no es mas Partner de CCTVRADIO
Los encargados de CUSCO NOTICIAS que no hicieron el pago a uno de nuestros colaboradores OFICIALES de CCTVRADIO son:
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​Datos Personales:
Nombre:  David Hernan
Apellidos: Jimenez Hernandez
Cargo: Gerente General de Cusco Noticias
Nacionalidad: Peruano
Celular: 984 655 083
Correo: cusconoticias@gmail.com 
Web Oficial: ​ https://www.cusconoticias.pe

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​Datos Personales:
Nombre:  Paúl Andre
Apellidos: Nin López
Cargo: Gerente Administrativo de Cusco Noticias
Nacionalidad: Peruano
Celular: 980 709 949​
Web Oficial: ​ https://www.cusconoticias.pe

PD: Tomar en cuenta la información 
De acuerdo con las Políticas Internas y externas de Partners (La información de los términos se ingresa con la clave siguiente: server) se informa que cualquier socios que estafe o engañe, ignore los principios que nos rigen en CCTVRADIO serán simplemente expulsados. CUSCO NOTICIAS debió priorizar y leer anticipadamente nuestra Políticas de convivencia. Nota: Tengan en cuenta que esta empresa pide trabajadores o trabajadoras y nunca hacen el pago correspondiente al acuerdo por haber prestado un servicio (nosotros a esto llamamos engañar y estafar) tengan presente ya que esto pasó a uno de nuestros representante OFICIALES de CCTVRADIO debajo de la descripción mostramos las capturas de WhatsApp para que en tengan en cuenta los(as) futuros(as) trabajadores(as) tengan cuidado. 
El no pagar el servicio prestado es un delito. Debajo ponemos información importante que deben conocer los Trabajadores y sepan denunciar a este tipo de empresas que nunca pagan. Como nos informa el abogado laboralista Javier Mujica Petit. ​
​Derechos del trabajador y legislación
El abogado laboralista Javier Mujica Petit, presidente del Centro del Centro de Políticas Públicas y Derechos Humanos – Perú Equidad nos señala que el Perú es uno de los cuatro países de Latinoamérica que no tiene un código o una Ley General del Trabajo.

Agrega que la legislación peruana en materia de derechos del trabajador está muy dispersa, ya que existen varios regímenes laborales como son:
  • * El que regula a los  trabajadores del Estado, regulado por el Decreto Legislativo (D.L.) 276;
  • * El régimen para los trabajadores de empresas privadas, regulado el D.L. 728;
  • * El régimen de los Contratos Administrativos de Servicios (CAS), regulado por el D. L. 1057.
  • * Además están el régimen especial para las empresas con contratos de exportación no tradicional, el régimen para los trabajadores de la agroindustria, así como el que  regula a las pequeñas y medianas empresas.  ​
Principales derechos del trabajador
​Los derechos del trabajador más básicos y que lo tienen todos los regímenes de trabajadores en el Perú en consideración de Javier Mujica Petit, son los siguientes:
  • * El contrato de trabajo indeterminado y con estabilidad si las labores en la empresa son de carácter permanente y si son ocasionales se justifican los contratos temporales. Este derecho está muy ligado a que los trabajadores cuenten con un contrato y que su despido se realice por una causa comprobada y prevista en la ley.
  • * La jornada laboral que no puede ser mayor a 8 horas diarias y 48 horas a la semana.
  • * El descanso remunerado en la semana, así como las vacaciones.
  • * La seguridad y salud en el trabajo.
  • * Seguro de trabajo.
  • * Derecho a la libre asociación y negociación a través de un sindicato.  
Para ver que derechos tiene cada régimen de trabajado en el Perú se debe consultar los D.L. que los regulan. Es importante señalar que en cada régimen los derechos varían.

​Derechos del trabajador vulnerados
​Cuando el trabajador siente que no se están cumpliendo sus derechos, debe actuar de la siguiente manera, según consejo del abogado Javier Mujica Petit.
  • * Debe recurrir directamente al empleador señalando la infracción que se está cometiendo y darle un plazo razonable para que rectifique sus conducta.
  • * Si no recibe una respuesta positiva tiene dos posibilidades: Una es darse por despedido y reclamar una indemnización o puede recurrir a la SUNAFIL para que éste obligue a al empresa a cumplir con los derechos del trabajador. Además, puede pedir una inspección laboral a la SUNAFIL. También, puede interponer una demanda judicial.
  • * Finalmente, Javier Mújica aconseja a los empresarios a que tengan una actitud amigable y colaborativa con los trabajadores para evitar los conflictos y tener un buen clima laboral, de esta manera se mejora la productividad.
Si tienes alguna pregunta o sugerencia al respecto, deja un comentario abajo y colabora con el intercambio de ideas. No olvides compartir el artículo con tus seguidores en las redes sociales.
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CIENCIANO YA ESTA DE REGRESO

10/11/2019

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CCTVRADIO - Comparte: 🏆🎖CIENCIANO🎖🏆 YA ESTA DE REGRESO EN LA LIGA 1 |•| Patrocinado para la difusión por fb.me/i/TmIuDp99 √ Publicado en #cctvradio |•| #cienciano — celebrando este día especial con Gladys De la Cruz, Leiter Leigaroli García Oliva, Rubén Alberto Uriona Vásquez, Orestes Misme Gonzales, PenCoin, Club Cienciano, IntiCoin y Win&Get ​
Los momentos de victoria se vivió en Cusco
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Cienciano (Cusco) Vs. Santos FC (Nazca) en Vivo

9/11/2019

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​Vamos todos al estadio, alentemos a Cienciano!!!!!
EN VIVO
CCTVRADIO - Comparte: 🔴 Hinchas rojos continuamos con el CANCIONERO DE CIENCIANO para alentar este domingo, aquí va la 3ra canción

🏆 Liga 2 - Fecha 22
⚽ Club Cienciano vs Santos FC de Nasca
📅 #DOMINGO 10 de Noviembre
⌚ 3:00 PM
🏟 Estadio Inca Garcilaso de la Vega

​|•| Patrocinado para la difusión por fb.me/i/TmIuDp99 √ Publicado en #cctvradio
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Unión Huaral (Huaral)  Vs. Cienciano (Cusco)

10/7/2019

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CCTVRADIO - Comparte: 🏆LIGA 2

⚽️ Unión Huaral vs Cienciano
​📆 14 de Julio
🏟️ Estadio Julio Lores Colán - Huaral
⌚ 3:30 PM

​|•| ​Patrocinado para la difusión por fb.me/i/TmIuDp99 √ Publicado en #cctvradio
Si no puedes ir al estadio, alienten al Cienciano!!!!! desde el siguiente enlace
EN VIVO
Nota: ​Este portal ha sido creado con la única finalidad de compartir información sobre el mundo del Fútbol Nacional e Internacional. Las imágenes, videos y/o marcas registradas son utilizadas únicamente como referencia o ilustración y pertenecen a sus respectivos dueños, mismos que serán mencionados como forma de agradecimiento y para dar crédito a la obra del autor. cctvradio.com no aloja ningún contenido con derechos de autor en sus servidores, los enlaces y contenido son recopilados de Internet. Por favor, verifique bien antes de acusar a este sitio web de infringir dicha ley.
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Se beneficiaron 45 personas con Discapacidad en el Distrito de Santiago en Cusco

2/7/2019

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Resumen hecho por: Rubén Uriona ¬ Publicado y Difundido por #cctvradio
Hoy se realizo la entrega de 50 sillas de ruedas por parte de la Oficina Municipal de Atención a las Personas Con Discapacidad - OMAPED y la Iglesia Cristiana Camino de Vida.  Donde se han beneficiado 45 personas del distrito de Santiago de la ciudad del Cusco. “La comuna santiaguina promueve la inclusión social y la mejora de la calidad de vida, de las personas con discapacidad en beneficio de gran cantidad de pobladores”, fueron las palabras de la Jefa de la Oficina Municipal de Apoyo a Personas con Discapacidad Emily Cáceres.
Debemos hacer inca pie que esta es una de las pocas oficinas del OMAPED entre todos los distritos del Cusco que promueven ayuda, las demás oficinas de OMAPED de los demás distritos no hacen ningún trabajo. 
Lo que no se hicieron esperar fueron el agradecimiento de las personas que fueron beneficiadas con dicha ayuda.
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Cienciano (Cusco) Vs. Academia Cantolao (Callao) en Vivo

29/6/2019

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CCTVRADIO - Comparte: 🏆COPA BICENTENARIO

⚽️ Academia Cantolao vs Cienciano
​📆 29 de Junio
🏟️ Estadio Miguel Grau del Callao
⌚ 8:00 PM

​|•| Patrocinado para la difusión por fb.me/i/TmIuDp99 √ Publicado en #cctvradio
Vamos todos al estadio, alentemos a Cienciano!!!!!
EN VIVO
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